טאהא נ' זיו - און קייט ומסגרות בע"מ

פסק דין

1.לפניי תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי מחלה ודמי הבראה.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 22.11.12 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

"אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק בין 0 ₪ ל – 18,000 ₪ כפיצויי פיטורים, הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

התובע יגישו סיכומים מטעמו עד ליום 23.12.12.

הנתבעת תגיש סיכומים מטעמה תוך 30 יום מיום קבלת סיכומי התובע.

התובע יהיה רשאי להגיב לסיכומי הנתבעת תוך 10 ימים מיום קבלתם.

הצדדים רשאים לצרף לסיכומיהם כל מסמך שירצו.

לאחר הגשת הסיכומים יינתן פסק דין.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה".

            להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

 3.        לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, (לרבות הסיכומים שהוגשו), ולאחר ששמעתי את הצדדים, ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 9,200 ₪ כפיצויי פיטורים בניכוי כל סכום שנצבר בעבור התובע בקרן פנסיה בגין או ע"ח פיצויי פיטורים בלבד, ככל שנצבר.

           היתרה תשולם לתובע תוך שלושים יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת תישא הפרשי הצמדה וריבית החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

כמו כן, על הנתבעת למסור לתובע בתוך 15 יום מכתב לשחרור כל הכספים שהופרשו עבורו לקרן הפנסיה (לרבות כל סכום שהופרש ע"ח פיצויי פיטורים), ככל שהופרשו.

           בנסיבות העניין, כל צד יישא בהוצאותיו.

4.        לצדדים זכות ערעור על פסק דין זה לבית הדין האזורי לעבודה בנצרת תוך 15 יום מיום קבלת פסק הדין.

ניתן היום, ט"ו אדר תשע"ג, (25 פברואר 2013), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: